Unternehmerisches Handeln hat die Wirtschaftlichkeit und den Unternehmenserfolg zum Ziel. Moderne Management- und Führungsmethoden beziehen die Gesundheit der Beschäftigten als relevante Größe in ihre Wirtschaftlichkeitsüberlegungen mit ein.

Wir halten Engagement, Motivation und Loyalität von Mitarbeitenden für unverzichtbare ethische Ressourcen, die langfristig wirtschaftlichen Erfolg sichern.

Suchtprobleme im Betrieb haben häufig unmittelbare Auswirkungen auf die Qualität von Produkten und Dienstleistungen.

Der Arbeitsplatz und dessen Erhalt ist für jeden Menschen von existenzieller Bedeutung. Hier ist die Nahtstelle von Betrieb, Individuum und Suchtberatung.

Kooperationsangebote der Beratungsstellen der Diakonischen Suchthilfe Mittelbaden;

Einzelfallarbeit: 

-         schnelle Beratung für suchtgefährdete Mitarbeiter

-         Vermittlung in ambulante und (teil)stationäre Therapien

-         Hilfestellung bei der Wiedereingliederung in den Betrieb

-         Beratungsangebot für Vorgesetzte

Prävention:

-   Informationsveranstaltung für MitarbeiterInnen, Basisinfo zur Sucht,  Genese,  Erscheinungsbild,  Vorbeugung

-   Schulung von Personalverantwortlichen, Info über Suchterkrankung, rechtliche Fragen, Gesprächsführung, Gesundheitsmanagement (Salutogenese)

Strukturelle Ebene:

-  Hilfestellung bei der Entwicklung einer Betriebsvereinbarung "Sucht am Arbeitsplatz"

-  Schulung von Mitarbeitern als betriebliche Suchtkrankenhelfer

(ELAS-Angebot)

Entwicklung eines QM-Prozesses „Betriebliche Suchtarbeit“